重庆编制怎么样

乡镇卫生院人员的编和待遇好吗？

要根据不同岗位及不同级别医院的人员待遇比，结果肯定有差距，乡镇卫生院里有护士、药房、收款、卫生保健、妇科、及管理人员、医生等不同岗位，九十年代初医生的工资与收入挂钩，规定一个医生一个月完成一万的收入，医生完成八千、就发80%的工资，完成一万二就发120%的工资，其他岗位奖罚都很少，改革主要针对医生，这种方法对医生的伤害最大，（当时国家虽然有拨款，但是很少能拨到单位，说白了就是自劳自食，单位赚钱就发工资，赚不来钱就饿着，有的单位一年不发工资的也有），2000年以后又改变了策略，奖励医生，就跟现在的绩效工资的发放一样，70%，固定发放，剩余部分按绩效工资发放，这部分绩效工资按你完成的量的比率发放，例如:完成量×10%或者5%……，比率有领导定，上不封顶，其他岗位固定绩效工资，有一部分特殊人员:院长跟最高绩效的医生走，绩效工资最高的医生拿多少，院长就拿多少绩效工资，副院长、会计拿最高绩效工资的80%，二级、三级医院具体做法也差不多吧，所以同单位不同岗位的工资不一样，不同级别的单位工资更不一样。总之国家医改应该让乡镇卫生院回归公益作用。个人观点，不喜勿喷。

重庆公交集团正式员工的待遇？

待遇不错，在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享，根据网友分享统计，重庆公交集团平均工资为8606元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，50%的工资收入位于区间10000-12000元/月。